Forfatterne mener at forutsetningen for å lykkes med innovasjonsarbeid ligger i å ha innsikt i hvordan motstand og barrierer i organisasjonen kan oppstå og bearbeides, og hvilke ulike strategier som kan nyttes i innovasjonsarbeidet. Disse to problemstillingene behandles grundig, både teoretisk og ved praktiske eksempler. Forfatterne fortolker også ulike retninger innen organisasjonsteori i lys av innovasjonsarbeid. Dette gir interessante perspektiver på disse teoriene.
